Netwerkborrel met als thema de Kracht van Neurodiversiteit – 29 augustus 2024
Op donderdag 29 augustus organiseerde de Rotterdammer Centraal Community een oogopenende netwerkborrel met als thema neurodiversiteit. Het evenement vond plaats in Studio de Bakkerij op de Bergweg in Rotterdam, een creatieve locatie die past bij het doel van het event: verbinden, delen en leren over neurodiversiteit tijdens een gezellige middag.

Het thema neurodiversiteit werd gekozen door Rotterdammer Centraal omdat het een belangrijk onderwerp is dat nog steeds te weinig aandacht krijgt. Het doel van het event was om deelnemers te inspireren om neurodiversiteit op de werkvloer te omarmen, te begrijpen en de voordelen ervan in te zien. Daarnaast was het belangrijk om wat concrete handvatten te bieden waar bezoekers zelf mee aan de slag konden, dan wel bij het ontwerpen, het betrekken van neurodivergenten of het organiseren binnen de eigen organisatie.

De middag werd geopend met een presentatie van Ronja Bruijns, onderzoeker aan de Hogeschool Utrecht en ervaringsdeskundige op het gebied van neurodiversiteit. Ronja gaf inzicht in de stereotypen rond neurodiversiteit, de verschillen tussen neurotypisch en neurodivergent, en de invloed van functional labels op het dagelijks leven. De bezoekers konden uit haar presentatie ook handvatten halen om zelf aan de slag te gaan met een inclusiever (design)proces. Haar verhaal zorgde voor herkenning bij de neurodivergente bezoekers en een nieuw perspectief bij de neurotypische bezoekers.

De tweede spreker van de middag was Martine de Geus – de Bruijn, coördinator klanttevredenheidsonderzoek bij de Gemeente Rotterdam en betrokken bij het neurodiversiteitnetwerk van de gemeente. Martine legde de aanwezigen uit hoe de gemeente Rotterdam neurodiversiteit omarmt in hun diversiteitsbeleid en hoe zij zich inzetten voor objectieve werving en selectie. Ze nodigde ook bezoekers van andere organisaties uit om een soortgelijk netwerk op te zetten binnen hun eigen organisaties.

Na de sprekers bleef een grote groep deelnemers nog even hangen om na te praten en te delen, met elkaar maar ook met de sprekers. Er werden verhalen uit de persoonlijke sfeer gedeeld en gediscussieerd hoe neurodiversiteit op de werkvloer meer aandacht kan krijgen. Het was een succesvolle middag met een grote diversiteit aan deelnemers. Diversiteit wat betreft neurodiversiteit, en zeker ook wat betreft organisaties!

Het thema neurodiversiteit is een belangrijk onderwerp dat veel meer aandacht verdient. Voor veel neurodivergenten zal het een positieve ontwikkeling zijn dat het onderwerp meer aandacht krijgt en het makkelijker wordt om het te bespreken op de werkvloer. Daarom is het mooi dat ook Rotterdammer Centraal er aandacht aan geeft. Hoewel er nog een lange weg te gaan is als het gaat om inclusiviteit, zijn initiatieven groot en klein, en ook als deze van groot belang om een verschil te maken en een bredere verandering te realiseren. Houd de agenda in de gaten voor meer events!