Evenementen

Vanwege het Corona virus hebben we besloten deze bijeenkomst te verplaatsen. Alle deelnemers krijgen per mail bericht wanneer de bijeenkomst wel gaat plaatsvinden. >>>> Op 13 november vorig jaar hebben we een eerste bijeenkomst gehouden over waardevol werken in Rotterdam. Als dienstverleners in de community Rotterdammer Centraal ontwerpen we samen met anderen de stad. Als we een nieuwe dienst ontwikkelen of een dienst verbeteren, doen we dat vanuit een opdracht én een visie. Maar welke rol spelen we daar zelf in? Ik als ‘mens’ en ik als ‘professional’? En wat voor impact heeft dat op de Rotterdammer? In deze tweede bijeenkomst over waardevol werken in Rotterdam gaan we een stap verder. En ook nu worden we daarbij begeleid door Michael en Patrick van de Hogeschool Rotterdam. De eerste bijeenkomst hebben we vooral naar onszelf gekeken en de waarden die wij – vaak ongemerkt - meenemen. Was je daar niet bij, lees dan even de blog en doe de test die daarin staat. In deze tweede bijeenkomst kijken we naar de waarden vanuit onze organisaties. Wat zijn de verschillen tussen de dienstverleners en wat betekent dat voor de Rotterdammer? En welke invloed heb jij daar op als ‘professional’? De vorige keer kwam dit al een beetje naar voren toen er een gesprek ontstond over hoe verschillend wij als dienstverleners omgaan met het inzetten van Whatsapp. Voor de ene organisatie is dit een perfect middel om in contact te komen met de Rotterdammer op een manier die aansluit bij de Rotterdammer. Voor de ander is dit verboden gebied omdat privacy als waarde bovenaan staat in de organisatie. Wil jij ook met andere dienstverleners het gesprek aan over de rol van waarden in jouw werk? En samen bedenken wat dit betekent voor de Rotterdammer? Sluit dan nu aan! Ook als je de eerste keer er niet bij kon zijn, ben je van harte welkom.  

Vanwege het Corona virus hebben we besloten deze bijeenkomst te verplaatsen. Alle deelnemers krijgen per mail bericht wanneer de bijeenkomst wel gaat plaatsvinden.   Eén beeld zegt meer dan duizend woorden. Dat is de kracht van beeldtaal. Rotterdammer Centraal en Gebruiker Centraal zetten zich in om meer beeldtaal te gebruiken in brieven. Minder tekst en duidelijke foto’s. Zo worden bijvoorbeeld burgerbrieven voor meer mensen begrijpelijk. Beeldtaal biedt nog veel meer mogelijkheden. Wil jij inspirerende ideeën opdoen om beeldtaal in te zetten in jouw organisatie? Kom dan naar deze bijeenkomst en neem je collega’s mee. Je komt te weten waarom beelden werken in een brief en hoe je beelden op andere manieren effectief kunt inzetten in je werk. De bijeenkomst wordt met een verrassing afgesloten. Nieuwsgierig geworden? Meld je dan snel aan. Verschillende experts uit gemeenten en wetenschap delen hun kennis en ervaring Ruth Koops van ’t Jagt (Aletta Jacobs School of Public Health) trapt de bijeenkomst af. Zij deed promotieonderzoek naar ouderen met lage gezondheidsvaardigheden. Hoe kun je met fotostrips het zelfvertrouwen van ouderen vergroten in hun gesprekken met artsen? Eline van Weelden is opgeleid als designer aan de TU Delft en werkt nu bij de gemeente Rotterdam. Zij zet beeld in om samen met de bewoners van Reyeroord hun dromen tot uitdrukking te brengen en te verwezenlijken in de wijk. Op een interactieve manier neemt Eline ons mee in haar werkwijze. Daarna vertellen Leanne Bulten en Hans van Amelsvoort van de gemeente Eindhoven over de Eindhovense beeldbrief. Een foto in een brief plakken is het simpelste deel... Wat zijn de bevindingen en tips van Eindhoven?  

  Vanwege het Corona virus hebben we besloten deze bijeenkomst te verplaatsen. Alle deelnemers krijgen per mail bericht wanneer de bijeenkomst wel gaat plaatsvinden.  

Ben jij ook benieuwd hoe Rotterdamse jongeren met een beperking onze dienstverlening ervaren? Zoek jij ook collega’s bij andere dienstverleners om door samenwerking onze dienstverlening aan jongeren laagdrempeliger te maken? Kom dan op 16 maart 2020 naar de bijeenkomst van Rotterdammer Centraal. Rotterdamse jongeren komen aan het woord. Dit is jouw kans als dienstverlener om van hen te leren. Je leert dan ook andere dienstverleners kennen om samen drempels te verlagen voor deze jongeren. De agenda ziet er zo uit: Welkom en introductie De dagelijkse praktijk van een expert die jongeren met een beperking op weg helpt Ga in gesprek met... een jongere met een licht verstandelijke beperking, een jongere met autisme en een begeleider van jongeren met een auditieve beperking Ervaringen delen en wat ga je ermee doen? Gezellige afsluiting